建设档案装订公司的档案材料的查阅是怎样进行的呢，相信很多小伙伴们都很想了解一下吧，那么下面就让我们一起来看一下编目的具体要求吧。

“材料名称”根据材料题目填写。一般来说，没有或不规范的，应另拟。材料的题目过长，可适当简化。凡原材料题目不符合实际内容的，须另行拟定题目。拟定或简化题目，必须确切反映材料的主要内容或性质特点。

“材料形成时间”填写材料落款时间。有多个时间的材料，一般以后的时间为准，也就是以文件办理完毕、正式生效的时间为准。时间填写要尽量详细、规范，有具体年月日的，必须填写齐全，如1985年9月1日，不能填为85年9月，或者1985年等。

“页数”材料的页数。按照编好的页数如实填写。

缮文档案管理服务内容包括：各类档案（文书、行政审批、人事资料、基建、设备、会计、声像、实物、科研、业务等档案）的鉴定、整理、装订、入盒入库，生成电子目录。

我们发现，人事档案者整理在生活中是必不可少的，为我们提供着方便，那么它有哪些具体内容呢？下面就来具体了解一下吧。

每份档案须按类按顺序进行扫描操作；根据档案的材质可选择高速与平板两种扫描方式；扫描时档案摆放与扫描仪四角平行，不得损坏纸质档案

对档案扫描后的图像进行处理，图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致；图像清晰，亮度适中，分辨率300dpi；无坏死文件，无黑屏；图像页码连续，无错页；图像须进行纠偏处理；图像偏斜每行首尾不超过1°

缮文档案管理随着档案局对档案外包服务行为的规范管理和支持发展，“档案管理下放给档案公司做”愈加普及。

我们都知道建设档案装订公司是一项非常重要的工作，那么在进行档案整理时，应该如何划分档案材料呢？下面是档案材料的分类目录。

一类：基本情况类

1、应征人员履历表 2.复印件3.------等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：---类（各种培训结业zd---复印件）

第七类：其它类

缮文档案管理可以做档案扫描及数字化加工、档案技术推广应用；档案业务知识培训；档案消毒、档案用品及装具的销售，档案软件销售等多项服务。

做好---人事档案的保管和保护，完善各项基础设施是建设档案装订公司---应该做到的，下面给大家整理了一些资料，我们一起来看一下吧。

加强档案基础设施建设，可保障档案管理的标准化、规范化和信息化。因---人事档案的性，万一损毁，就无法补救，维护---人事档案的安全、完整尤为重要。要严格按照<---档案工作条例>落实好档案库房、阅档室和档案管理人员办公室三室分开，并符合六防（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温）设施要求。档案室要配置铁质的档案柜，应设置空调、去湿、灭火等设备。